人事?労務 東証一部上場企業で役職につき月給40万ほども

人事?労務 東証一部上場企業で役職につき月給40万ほども。今後その給料を維持できるのであれば、続けて転勤覚悟でマイホームを持つのがいいと思います。25歳 男 新卒入社の会社で営業三年目
関東在住 同棲しておりあと一年ほどで結婚を考えている相手がいます 東証一部上場企業で役職につき月給40万ほどもらっているのですが転勤があるので転勤がない仕事に転職しようか悩んでおります

いまは転勤があってもいいのですが将来的に家を購入したいと考えております いまの会社ですと家を購入しても2?3年、早くて一年で転勤の可能性があります マイホームを買って半年ほどの方も地方に転勤になりました
はやいうちに転勤がない仕事についておくべきかこのいまの待遇を捨てるべきでないかご意見頂きたく思います 人事?労務。また。人事?労務。総務/転勤なしの新着求人や企業からのスカウトをメールで
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今後その給料を維持できるのであれば、続けて転勤覚悟でマイホームを持つのがいいと思います。転職してもその給料を維持できるのはなかなか難しいかと。個人的な意見ですが、マイホームは必要ないと思います。その時のライフスタイルにあった賃貸に住むことが1番おすすめです。子供ができるなら相応の賃貸を借りて、子供が大きくなり部屋が必要なら広めの賃貸を借り、子供が成人して巣立ったら奥さんと穏やかに住める二人暮らしの賃貸を借りる。どうしてもマイホーム購入したいのなら、今の仕事を続けて単身赴任を考える。又は、転勤のない仕事に就く。転勤先は今よりも良い条件で働ける見込みがある前提です。

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